公司員工行為規范守則2
第三十六條 專題公關或重要接待活動禮議
開展聲專題公關活動或重要接待等會場及工地現場要布置規范的彩旗，提前到場，事后要致電來賓表示謝意。
第三十七條 外出訪問禮議
外出參觀、學習、訪問，要提前與對方聯系并征得對方同意。控制好活動時間，以免影響對方工作，回到單位的兩天內，要致電鳴謝。
第三十八條 外出集體活動禮議
外出集體活動，必須處處體現教養，注重環保，尊重當地人的習俗及人格。
（六）個人修養
個人修養是員工世界觀和人生觀的個性體驗，從中體現出員工待人接物的基本態度和員工對于企業、社會、家庭及自身的責任感。提高個人修養有助于員工發展個性，達成溝通，發揮才能，實現價值，也有助企業實現目標。我們認為，對員工個人修養的提出規范體現了對員工的尊重、信任和責任。
第三十九條 正直為人，豁達處世。
正確看待成功與失敗，做到勝不驕，敗不餒，永遠對自己充滿信心。
在工作中要當仁不讓，在生活中要處處謙讓。
第四十條 終身學習，不斷提高；積極進取，追求超越。
第四十一條 尊重他人，注意小節。
要隨便動用他人物品，如有急用，應留下借條。
不要隨便透露他人的私人信息，
第四十二條 養成良好的衛生習慣。
要講究個人衛生，隨時保持辦公室的衛生，外出要保持公共場所的衛生。
在公共場所不吸煙。
第四十三條 熱愛生活，豐富體驗，追求高雅情趣和高尚情操。
第四十四條 珍惜時間，珍惜生命。
第四十五條 關愛他人，助人為樂，遇到急需幫助的人要盡可能給予幫助。